Организация под названием COARC расположена в округе Колумбия в штате Нью-Йорк, и вся ее деятельность направлена на обеспечение соответствующих услуг более 500 взрослым с ограничениями здоровья как физического, так и интеллектуального характера (при условии, что эти ограничения были выявлены в возрасте до 22 лет). COARC была основана в 1965 году родителями детей с подобными проблемами. В основании организации лежит убеждение, что каждому ребенку должны быть обеспечены условия для счастливой, продуктивной и здоровой во всех отношениях жизни. С самого начала родители таких детей объединили усилия, чтобы разработать  разного рода услуги и создать возможности для этих детей, что позволило бы им стать полноценными членами общества.

Развитие организации происходило по мере роста самих детей, сначала были предусмотрены программы для подростков, а затем и для взрослых. На сегодняшний день  COARC включает профессиональную подготовку, помощь в трудоустройстве и организацию независимого от семьи проживания. При этом все оказываемые услуги ориентированы на развитие индивидуальности и расширение природных задатков,  помощи в определении направления жизненного пути. Все названное  происходит постепенно и в соответствии с индивидуальными возможностями, позволяя достичь поставленных целей.

Специальная программа COARC направлена на  обеспечение плавного перехода из школы во взрослую трудовую жизнь. Специалисты этой сферы создают для учащихся разнообразные возможности, позволяющие им работать сначала стажерами или помощниками в местных фирмах и компаниях. При этом учитываются интересы подростков и обеспечивается приобретение опыта работы в разных трудовых коллективах. Каунслеры направляют и руководят обучением учащихся непосредственно на рабочих местах и делают это в варианте индивидуального тренинга. И работа учащихся в качестве стажеров, и помощь каунслеров ничего не стоит представителям бизнеса.

Определение на работу в качестве стажеров планируется заранее совместно с комитетами по специальному образованию в каждой средней школе и вставляется в расписание занятий. Вообще все стажировки полностью  соответствуют образовательным стандартам штата Нью-Йорк и официально установленным требованиям к видам деятельности и целям образования, получаемого после окончания школы. Все это находит отражение в индивидуализированных образовательных планах каждого ученика. На рабочем месте деятельность учащихся оценивают и передают информацию в их школы, что позволяет адаптировать планирование и осуществление программы их перехода во взрослую жизнь. Стоимость программы определяется в приемлемых для установленных в штате Нью-Йорк расценках, что позволяет каждой средней школе  обеспечить профессиональное образование учащимся с ограничениями здоровья и таким образом позволяет этим учащимся найти место на рынке труда.
Представитель местной компании по аренде оборудования в г. Валати Стив Эверетт отмечает, какое огромное впечатление произвели на него каунслеры компании COARC, которые помогали на каждом этапе, начиная с определения расписания для учащихся, определения их умений и потребностей бизнеса. Они также помогают каждому ученику понять обращенные к нему просьбы и требования и способствуют тому, что каждый  в конце концов учится выполнять поставленные рабочие цели.

Среди местных компаний, которые  участвуют в этой программе, можно выделить следующие:  Amanda’s Fireplace, BAC Sales Incorporated, Bean’s Place restaurant, Germantown Highway Department, Germantown Library, Guy’s Automotive, RMG Metalworks, Little Wonders Early Childhood Enrichment Center, NAPA Auto Parts and Pattison, Koskey, Howe & Bucci, CPAs, P.C.  В каждом конкретном случае каунслеры используют индивидуальный подход как в сотрудничестве с конкретными работодателями, так и с учащимися, их родителями и школами, что позволяет обеспечить взаимовыгодное сотрудничество и готовность местных компаний поддерживать профессиональные взаимоотношения с персоналом и учащимися  COARC.

COARC, как уже отмечалось, является некоммерческой организацией, которая нацелена на расширение возможностей учащихся с ограничениями здоровья. Последнее позволяет им достигать индивидуально поставленных целей. Организация ориентирована на реализацию трех программ по обеспечению рабочих мест и профессиональному тренингу в ходе трудовой деятельности.

Одна из программ нацелена на обеспечение местных бизнесменов -владельцев небольших бизнесов профессионально подготовленными рабочими из числа лиц с ограничениями здоровья. Работодатели платят этим рабочим зарплату, соответствующую требованиями Департамента по труду штата Нью-Йорк. При этом работодатели не обязаны платить самой программе, но каунслеры программы обеспечивают нанятых ими рабочих необходимыми трудовыми навыками и обучением. Подобные тренинги построены таким образом, что  отвечают запросам обеих сторон. Дополнительно бизнесы, нанимающие на работу учащихся с ограничениями здоровья, могут получать преимущества в части налогообложения.

Бил Швайкерт из компании  First Preference Products Corporation утверждает, что неизменно получает удовольствие от долговременного сотрудничества с этой организацией и высоко оценивает их готовность поддерживать каждого рабочего с ограничениями здоровья, уважая их достоинство и гордость. Среди прочих бизнесов, которые заинтересованы и готовы принимать на работу учащихся с ограничениями здоровья, можно назвать Chatham Bowl, Hudson Chatham Winery and Pine Haven Nursing and Rehabilitation Center.

Поначалу сотрудники COARC находят рабочие места для подобных учащихся и определяют время работы  – 1-2 часа в неделю. В течение этого времени рядом с учащимися обязательно находится кто-то из сотрудников производства, помогая разобраться в трудовых обязанностях. Работодатели платят организации COARC 7,25 доллара в час за каждого рабочего и при этом получают еще и мастера по обучению, не оплачивая его услуги дополнительно, то есть получают двух работников по цене одного. Со своей стороны COARC обеспечивает услуги бухгалтера, начисление налогов и страховки. В качестве дополнительных примеров трудовой деятельности можно назвать сельское хозяйство, уборку, работу в качестве помощников продавцов или секретарей.

Очень высоко отзывается о программе COARC начальник отдела кадров общинного колледжа Колумбия-Грин Мелисса Фандоззи. Она участвует в приеме учащихся с ограничениями здоровья на работу и считает, что это очень полезно. Она также высоко оценивает деятельность каунслеров и самих учащихся, работающих по этой программе в колледже, она убеждена, что те очень многому учат здоровых сотрудников учреждения. По словам Фандоззи, благодаря характеру одной из них, она освещает собой все вокруг и вызывает чувство восхищения. Эта девушка по-настоящему зарабатывает трудовой опыт  и делает это с гордостью и преданностью делу.  «Она многому научила нас всех, - заявляет Фандоззи, - и мы с нетерпением ждем ее возвращения осенью».

Кроме названных программ наша организация обеспечивает широкий круг услуг, включая работу по контракту, разработку определенных изделий, сборку, упаковку и доставку. Наши учащиеся работают рядом  с полноценными работниками в двух больших цехах, общей площадью 62 000 квадратных футов. Большинство процессов компьютеризировано, отдельно обустроены комнаты по сборке деталей и конструкций. Наши учащиеся - рабочие с ограничениями здоровья получают непосредственную подготовку на рабочем месте и приобретают операционные  умения по управлению разным типом оборудования, сборке конструкций и упаковке. Им выплачивается соответствующая зарплата, а определение на работу осуществляется в соответствии с их интересами и целями. Ключевым в нашей деятельности в этом направлении является удовлетворенность заказчика - работодателя и индивидуализированный сервис.